教育部教育管理信息中心是国家教育行政主管部门么？
教育部教育管理信息中心是1987年经***院批准建立的，系教育部直属事业单位。主要职责 收集、处理、分析国内外有关教育管理的信息，为教育部宏观管理和科学决策服务，为各级教育行政部门的管理工作服务。
国家民委直属高校和教育部直属高校有何区别？
国家民委直属高校和教育部直属高校区别：教育部直属高校是指由教育部直接管理的高校，基本上都是211重点大学，有112所。通常民委直属高校都偏向招收民族学生，且录取分数较低。教育部直属高校分数要求比较高，通常都是高出各省一本30分以上。
国家民委直属高校是指由国家民族事务委员会直属的民族高校，这些高校在一定程度上不受教育部门管辖，有6所。比较有名的有：中央民族大学，中南民族大学，西南民族大学。 大学、专门学院、高等职业技术学院、高等专科学校的统称，简称高校。从学历和培养层次上讲，包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。大学仅仅是高等学校其中的一部分。专门学院如医科大学、戏曲学院、音乐学院、美术学院，以及高职高专院校如职业技术学院、高等专科学校等，都是高等学校系列。高等学校泛指对公民进行高等教育的学校，与大学词义相近。大学，是指综合性的提供教学和研究条件和授权颁发学位的高等教育机构。现在的大学一般包括一个能授予硕士和博士学位的研究生院和数个专业学院，以及能授予学士学位的一个本科生院。高等学校也包括高等专科学校。截至2015年5月21日，中国大陆高等学校共计2845所，其中：普通高等学校2553所（含独立设置民办普通高校447所，独立学院275所，中外合作办学7所），成人高等学校292所。中国大陆高等教育系统拥有“211工程”、985工程（包含985工程优势学科创新平台）、2011计划、“小211工程”（中西部高校基础能力建设工程）、111***、卓越工程师教育培养***、卓越法律人才教育培养***、卓越医生教育培养***、卓越农林人才教育培养***、卓越教师培养***等项目来推进高校建设。
教育部：将提高教师奖励性绩效工资比例，单列班主任岗位津贴！你怎么看？
班主任是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。——敬请关注，共话教育。
“我走娃未醒，我归娃已睡”，描述的就是班主任日常生活。一位老师自从担了班主任，就摇身一变，变成别人家孩子家长，和自家孩子关系就日渐疏远了。
我有一位女同事，自带一个小孩子，做了班主任，分身乏术，只好把7岁的小女儿送到寄宿学校去。等班级学生安定好了，才偷偷骑车去看一眼，把孩子换洗衣服拿回到学校洗。有好几次，我看到躲在墙角流眼泪。
还有一位女班主任，班级里一位男生太脏，她忍无可忍，把他带回家，烧水帮他洗了头，又把自己儿子衣服找出一身给这位学生换上，然后再把孩子那身衣服洗净，晾干，叠得好好的送给他。这件工作一直伴随着初三一年。
还有一位女老师做了班主任，因为冷落了丈夫，导致丈夫红杏出墙，最后劳燕双飞，分道扬镳。
这样的例子不胜枚举。我们校长说，一个学校校长走了，学校照样运行，但是一个班主任离开了，班级一定乱套。班主任工作繁烦、艰苦，做了班主任，就意味着辛苦和奉献。一位优秀的班主任，不仅是学生的教育者，而且生活的导师，道德的引路人。
这次教育部把班主任津贴单列出来，足见对班主任的重视。但是从[_a***_]、江苏等地出台的班主任津贴补助标准来看，其实这个补助与班主任工作付出还是存有一定距离的！
建议教育主管部门能否加大对班主任补贴力度，让学校班主任成为收入最丰、最令人向往的岗位？让班主任从补贴中看到自己工作的价值和意义，这也应当是调动老师参与班主任管理积极性的重要措施。
是好事，可以很好的调动老师和班主任的工作积极性。
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关于现在的绩效工资分配和核算办法，有一项调查显示70%以上的老师是不了解具体办法的，那些分配细则到底有什么依据，很难让老师搞懂，也很难信服。往往会导致不干事的比干事的拿的多。
我们学校就曾出现过，有行政领导基本上不怎么干事，还经常请***，最最后绩效工资比高年级班主任还高，人家跑到学校去问，也没有得到很好的解释，只是很生硬的解释因为行政岗绩效就是这样核算的，另外人家职称高。
这些都是绩效工资分配中的问题，处理不好是很容易打消老师积极性的，很多老师都不愿意干超量的工作，因为在绩效中体现的太少了，性价比太低，更多的是在论资排辈。
所以教育部此次的提高奖励性绩效工资就是一个很好的举措，在总绩效不变的情况下，能够很好的降低职称在绩效中的占比，可以更好的激励年轻老师。
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班主任的岗位津贴早就应该单列，我们目前的班主任待遇是从总绩效中拿出来的，总绩效就那么多，班主任相应的补贴能有多少呢，基本上一年下来班主任也就比授课老师多个1000块钱，也就是每个月班主任津贴100左右，谁干？
除了学校行政命令外，谁也不愿意去做这个班主任，很多人就是被逼做了班主任也是不能工作到位，尽职尽责，如此一来能管好学生吗？
当然，可能也有部分学校自行单列了班主任津贴，每个月400-600左右，这还是比较人性化的分配机制，现在教育部明确提出来单列，我觉得这是好事，既提高了教师待遇，也强化了班主任管理效果。
总的来说，我们还是给予教师待遇更多的额期待吧，身处这个行业，那就踏实工作，教龄的绩效也会逐渐提高哦，同志们稳住啊！
到此，以上就是小编对于现由教育部的问题就介绍到这了，希望介绍关于现由教育部的3点解答对大家有用。
