教师招聘考试考哪些？
教师招聘考试主要考察考生的专业知识、教育教学能力和相关素质。具体考题包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学方法、课程设置与教学设计、教师职业道德与教育***等方面。此外，还会考察考生的英语水平、书写能力和答题技巧。
考试形式一般为笔试和面试相结合，笔试一般为客观题和主观题相结合，面试内容包括自我介绍、教学设计、课堂演示和师德师风评价等。总体而言，教师招聘考试是一个全面考察教师综合素质和教育教学能力的考试。
教师招聘考试主要考核考生的综合素质和专业水平，包括教育学、心理学、教育法律法规、教育知识和教学设计等方面的知识。
考试形式主要为笔试和面试，其中笔试是考察考生基础知识的主要形式，面试则是考察考生教学能力和综合素质的主要形式。因此，考生需要在备考过程中注重知识的系统性、全面性和深入性，同时也要注重实践能力和教学设计的能力，以提高考试的综合水平。
教师招聘考试都考哪些？
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教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
不同地区考的内容都会有点区别
教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)
第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。具体考试内容以各省、市考试公告为准。
笔试科目中小学教师招聘考试的笔试科目：
幼儿园教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(幼儿园)，科目二为《保教知识与能力》。小学教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(小学)，科目二为《教育教学知识与能力》。
