培训机构违约怎么赔偿？
培训机构违约会根据具体情况而有所不同。
1.如果是签订了培训协议，协议中有违约条款，则双方可根据协议约定进行赔偿或违约金支付；2.如果未签订协议，则应向相关部门举报或通过法律途径进行***；3.同时，也可联系消费者协会等相关部门咨询和寻求帮助，以达到维护自身权益的目的。
超三分之一课程退学不退费，投诉后有处理吗？
遇见此类情况，可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决! 培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。 学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。 《江苏省民办非学历教育机构设置和管理办法》，其中第二十二条第四款规定：学员自行要求退学的，培训总课时进行到一半以内时(含一半)，不退报名费、教材资料费，退还一半培训费、住宿费。超过一半的，不退费。
一个老教师退休了，为什么说是教育的损失呢？
老教师到年龄退休，这是自然规律，当了一辈子教师该好好休息休息了，和七.八岁的小孩在一起，你越来越感觉不适应了，新的教学理念，互联网教学你不大懂，和孩子们玩玩游戏，跑跑跳跳，你觉得浑身疼。奶奶级别的老师看见小孩子又说又动，你心里就烦。所以你退下来让年轻人顶上这是时代的必然。长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。你唯一的希望是，大家肯定你对学校几十年所做的贡献，当你退休后再回到这所学校，看到大家对你的微笑，你就心满意足了。
现在退休的老教师可以说大多都是五十年代未，六十年代初出生的人。那个年代出生的人无论在什么岗位上都有一种精神，那就是不求回报，只有敬业和奉献！精精业业的努力工作，没有那么多的花花肠子。工作了一辈子，也该休息了！但就老师来讲家长和学生是很难舍的！所以对于教育界来讲也是无法的。希望年青的教师接过接力棒，少些花花肠子，自然会受到尊重和社会的公认！
因为，教师是人类灵魂的工程师，是为国家培养栋梁之材的人，没有了老师，就不会有一代又一代的科学家，那么，国家就不会进步，发展，人民的生活就不会幸福安康，一个国家最重要的人就是，，，老师
任何***都不能一概而论，具体的事情还是要具体到个体身上。打个比方，一个满腹经纶的教师，他的阅历以及教学经验肯定是一笔宝贵的财产，跟他学习，至少可以减少被误人子弟的几率，像大学老教授、高端专业技术指导教师、理论性教师等等，这些人是很难被年轻人替换的，对社会而言，他们的退休确实是教育的损失。但是，你能想象一个90岁的老头带着小学生在操场上踢球、跑步、跳高吗？你能想象七八十岁的老奶奶在教小朋友劈腿一字马吗？不说行不行，家长还会更担心一不小心，自家的小顽皮撞倒了老师会不会全责呢！所以，在各行各业中，还要看具体的工种，具体的工作任务，如果仅仅是说教，那再老也无妨，如果需要活蹦乱跳的，还真是非年轻老师不可。因此，一个老教师的退休对行业的影响，可以从以下几点来划分。
一、说教型教师，不分年龄。
理论型的教师，要看社会的选择，有时候社会偏向于年轻世代的新理论去武装，有时候需要在传统理论上找回失落的文化，所以，有时候需要满腹经纶的老师来说教，但又时候，偏偏又被一些传统思维禁锢着，很难把握究竟谁才更适合社会的发展。
二、传统类教师，年长者优。
如历史、政治、语文、古典等等，通常长者的这些文化功底更见长。
三、高端科研型，年长者优。
有些人一生都在某个领域钻研，甚至成就了泰斗级的人物，这样的人当然是教育界的宝贵财富。
三、动作示范类教师，宜年轻者。
