教师招聘体检后多久通知？
一周左右。
新入编教师体检后一般是在3-7天内出结果，有的还会电话通知复检,体检环节差不多和公务员体检一样,要求和标准大多相同,体检过后会进行，考察，考察通过进行拟录用公示。
新入编的教师要进行全面的体检，通常检查项目分为普通检查、妇科检查、腹部B超检查以及血液检查等多个方面。
株洲市区小学人数激增，师资短缺，家长如何办？
我们也很缺，我们招聘了一些有教室资格证书的大学生，边培训边叫他们上课，其实里面有好多好老师的苗子，家长们一定要配合学校，老师不是万能的，孩子很需要家长的陪伴和督导，有些知识是老师给不了的
如果取消中心学校这一级设置由教育局直接领导各学校会有何影响？
首先我们来了解一下什么是中心学校？中心学校，有的地方成为中心校或教育组，也有叫教育办或镇乡教委办，叫法不一，但基本上职能和编制都差不多，设支部书记即校长（主任）为负责人，下设办公室，一般编制为4至6人，由会计、出纳、教研员、工会***等几人组成，是教育局与乡镇学校之间的行政部门，类似于教育局的二级单位，起上传下达，管理下属公民办幼儿园和小学，负责镇域内的教育教学工作。
其次，随着机构改革及撤点并校等政策的进一步实施，这几年，大部分地方精简机构对中心学校人员进行分流，撤并中心学校由教育局直接领导管理学校。我认为总之，利大于弊，应该撤并这一机构：
1、教育局直接领导有利于节约人力***的成本。中心学校人浮于事，中心小学一般编制4～6人，多则10人左右，都不代课，平时具体事务不多，往往都是有下属学校具体干事，只是上传下达，发放工资或管理经费等，造成了不必要的人力浪费，经费的浪费，导致下属学校自***利及人事经费权利严重缩水，下属学校几乎没有实质性的权利，严重阻碍了教育教学的发展，甚至成了管理的瓶颈。
2、教育局直接管理学校，更有利于学校教育教学的发展，尤其是校长、园长管理队伍建设和教师队伍的建设，将中心学校人员进行分流，大部分进学校兼课或成为代课，有利于缓解教师不足，工作量重的压力。
这个问题是教育管理机构设置问题，有的认为没有影响，也有的认为有影响。从精简机构，减少人员，提质增效来看，对小县城，学校不多的地方可以不设中心校专门的代管机构，或代管人员。可以简少6一8人的编制。但关键在于县教育局（教育主管部门）能否直接对所有学校管理到位。否则，取消乡镇代管机构对教育工作是有影响的。
因为从县级教育主管部门所履行的管理内容比较多，是要向县级人民***负总责的。涉及方方面面，哪方面都不能出问题，否则是不好向县级***交差的。教育质量问题，教师管理问题，学校安全问题，完成中心工作问题，等等都要管，都要过问。那么管得过来吗？管得到位吗？就是一杆子能插到底（学校）吗？
每间学校校长涉及有关工作只能直按与县教育主管部门联系，请示汇报，这么多学校，县教育局接待处理得过来吗？
县教育部门直管到每一间学校是不现实的，一学期到每一所学校1次都办不到，何谈管理？而每一间学校有事要请示县教育部门也是不利于工作的，也不现实。因此各乡镇应有县级教育部门的派出机构或派出人员，代县级教育部门行使管理权限。
