- 公立学校可以先上岗一年再考取教师？
- 教育部“先上岗，再考证”的举措对中小学和幼儿园教师配备将产生怎样的影响？
- 教资考试推迟，推出“先上岗，后考证”，对此您有什么看法？
- 教招有免笔试的岗位吗，什么样的岗位免笔试？
公立学校可以先上岗一年再考取教师？
不可以的。也有部分地区是可以的，这个要根据当地招考的公告决定，去年很大一部分可以先上岗再考证是因为疫情的影响，不过还是建议你踏实把教师资格证考下来再准备考招教或是特岗教师。
“先上岗、再考证”的实施，可以让还没有来得及参加教师资格考试的人员先参加考试。但是不是所有没有考教师资格证的人都可以”先上岗、再考证“。在《通知》中，先上岗、再考证的主要实施的对象是高校毕业生，根据教育部的回答，这部分高校毕业生主要范围适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
是，要想参加正式教师编制的考试，前提条件是必须在公立学校代课代够2个学期，相当于一年时间。也就是说，最短也需要一年，也可以更加长。这个阶段教育部门称为”实习期。实习一年期满之后就可以参加在编教师考试。这个最短一年的实习期是考编的必须条件。祝你成功!
公立学校确实可以先上岗一段时间再考取教师资格证，但这段时间可不算教龄。考取了公立学校以后，如果没有教师资格证，一般情况下学校会给你安排一位师傅，你得跟跟随师傅学习备课、学习上课、批改作业写评语，利用周末的时间赶快复习考教师资格证，当你拥有了教师资格证，才是一名正规的老师。
教育部“先上岗，再考证”的举措对中小学和幼儿园教师配备将产生怎样的影响？
我觉得这是一件好事，今年疫情情况下，将有很多应届毕业生面临毕业即失业的困扰。教育部的这项措施解决了很大一部分应届毕业生的就业机会，更为教育流失人才补了一个很大的缺口。同时对毕业生自身也有很多好处，比如考证时既有理论也有了实践，会对他们的考证有很大鼓舞。作为一名老师，希望今年毕业师范生们能够工作顺利，为教育事业添砖加瓦。
我是荣哥讲物理，现就“教育部“先上岗，再考证”的举措对中小学和幼儿园教师配备将产生怎样的影响？”一事，谈谈个人的看法：
为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作，以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响，教育部、人力***和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位共同实施 “百日冲刺”行动。在开展的十大专项行动中的第二项是是充实基层专项计划行动。
从以上信息可以看出，这是为了减轻应届毕业生的就业压力的“非常举措”。
能否对现有的教师配备产生影响，主要看这批毕业生能否留下来，安心于教育事业，从以往的教师招聘的情况来看，我觉得影响不大。原因有以下几个方面：
1.教师队伍的缺口主要在农村
目前中国教师的缺口依然很大，尤其是乡村教师。受限于交通、经济等多方面的因素，我国广大乡村教师的缺口巨大，每年招聘的乡村教师中有一部分人在报到时，看到乡村的办学条件就走人了，真正留下的不多，一般三到五年就考到城区学校了。如果要补充教师队伍的话，招聘的教师也主要是乡村教师，像我县的新招聘老师，都必须到农村任教三到五年，才能调入城区学校。
虽然近几年，教师的工资待遇有了增长，但仍低于当地公务员的工资***水平，所以每年的公务员考试是爆满，而教师招聘考试有些岗位连报考的人都没有。许多新招聘入教师队伍的人，有许多会通过公务员的考试，离开教师队伍。
3.教师的晋升空间小，受限于职称的名额，许多老师工作二三十年还是一级教师。
4.先上岗，再考证，并不是不要教师资格证，这一批大学生还要面临考证的压力，在数年后，可能会被清退出教师队伍。
人力***和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对***肺炎疫情影响实施部分[_a***_]资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。对部分职业资格在符合条件的情况下，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即：可以先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并取得资格证书。
《通知》提出，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
7部门联合下发的叫阶段性措施，关键看这几个字眼，这是也国家”因疫制宜“的措施，阶段性措施过后，还是有严格的门槛的。
各地在招聘老师的时候，会严格按照我们国家师生比去操作的，所以我认为影响几乎没有。
实在弄不明白，那么多持有教师证的大学毕业生甚至师范毕业生想当教师没有机会，怎么弄得好像教师没人愿意当似的。我们这里招几名教师，得有几千人报名。当一名教师是多少持有教师证的年轻人的一个梦想。
从考老师角度看
难度增加了。
估计这是今年疫情闹得。为了多方面协调。以后应该不会这样了。
从毕业生看，就业机会增大了。
吃瓜群众觉得，老师入职门槛降低了
校领导，觉得我的天，这批老师不是科班出身，要好好抓培训。[呲牙]
教资考试推迟，推出“先上岗，后考证”，对此您有什么看法？
我觉得这是一个好的方法，毕竟以前教师招聘，都是要求应届毕业生可以没有教师资格证先考编制，但是毕业那年的8月份一定要拿到教师资格证才行，要不然解聘。往届的必须有教师资格证才能报考编制。
但是你想呀，今年疫情，上半年考试一直延期，但是有些地方编制已经开始考试报名了，应届毕业生没有参加上半年考试，就报考不了编制，这样上半年所有教师招聘的单位，都不会有2020年应届毕业生的参与，这样就业率就会降低很多，所以这个政策的出台是非常即时和有效的。
但是还有一个名额浪费的问题，为什么这么说，因为有些学生考过了编制，一年内要拿到教师资格证，这里面必然有很多人考不下来，这样就浪费了2020年编制的名额。
没有办法。
有好有坏，一方面本来教资考试应该在三月中旬，但按照如今这个局面显然是不合适的，如果往后推迟，学生拿不到证，就会影响一部分同学现在以及六七月份的实习工作，但如果***取先上上岗后考证就可以解决很多本来就可以考过教资的同学的困恼；但另一方面，也有很多同学不满推迟到下半年，对于现在的大三学生而言，将考试推迟到下半年的九月份开始，就会和考研，甚至还有计算机二级，英语六级等同样推迟的考试撞上，所以也造成了很多同学的负担
谢谢你的邀请，很高兴回答你的问题。
对于一个中小学教师资格考试的面试官，认为“先上岗，后考证”当然是不太赞成的，在多次的面试工作中，我们了解到有很多应届生或往届生来进行面试时，的确存在很大的差异，有的根本对教师的职业道德一概不知，对教育理念也是毫无可言。如果，先上岗，后考证。这给学生是不公平的，学生在成长的过程中，老师的影响是很大的，不能拿祖国的未来做赌注。
同时“先上岗，后考证”这个事情家长们得知消息后，反向肯定会很大，如果是政策行为，虽然他们不会极力阻止，但是他们会想方设法往有证老师的班上去送，这又会给教育行业带来很多不良的影响。
如果想要解决疫情期间所产生的负面因素，可以***取招助教的形式，缓解学校教师工作量的问题，但绝不能拿祖国的花朵做赌注。
谢谢你的邀请，很高兴回答你的问题。
对于这次教师资格证书考试时间的改变。
我认为是有人欢喜有人愁。
教育部新措施，划重点：
1.上半年教资考试推迟至下半年一起举行。由于规定，今年考教编的同学们的竞争压力可能会变大。
2.上半年已报名缴费的考生可申请转至2020年下半年考试或申请退费。
3.那下半年考教资的场面，必然是人山人海了😭
5.担心笔试成绩有效期过期的同学不用担心啦，专心准备教编考试吧，教师资格证已经基本不是问题了😊
从不同的角度看待不同的问题。先上岗，在考证其实有一部分的，岗位可能会出现浪费的情况。这个不是我们能够去很好把控的。因为出现了这样的情况，那么可能对部分考教编的人来说是吃亏的。但是这也给另一部分的人提供了很大的机会。因为疫情的影响，我们不得不这样做。
希望能帮助到你
教招有免笔试的岗位吗，什么样的岗位免笔试？
大多数是研究生学历或者教育部直属 6 所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）的毕业生可免笔试，但是目前我没有收集到天津这边有免笔试的正规教招考试
到此，以上就是小编对于教育部先上岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部先上岗的4点解答对大家有用。
