义务教育教师有全勤奖和课时费吗?
义务教育教师有全勤奖和课时费的,它是绩效工资的组成部分。绩效工资是教师工资中的一部分。年终时根据自己所在学校制定的绩效工资分配方案进行发放。分配方案中就会有全勤奖是多少,你一学年的课时总量是多少,可以拿多少课时费等。希望我的回答可以帮助到你。
义务教育教师待遇?
①基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
②教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
③课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
④绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
⑤特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领***院津贴领县/市***津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
⑥山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
谈到义务教育阶段教师工资,总体水平还是很低的。这里面有着平均差与地域差的区别。比如一线城市老师的工资可以领先全国,还有就是贫困地区国家补助到位的边远教师,工作也能跑赢平均值。
对于既不属于发达省份,又不属于国家救助地区的教师,工资就想夏日里的降温神器——空调,多年不变,让人望眼欲穿。
国家实行九年制义务教育,学生义务教育,老师是人,要生活,肯定不会搞义务的,至于待遇,就要根据各地生活水平和学校规模大小而定,一线城市工资肯定高于二,三线城市,边远地区和少数民族地区肯定有补贴。所以工资待遇不能一概而论,地方不同,待遇不同,但是总的耒说教师待遇是很高的。
义务教育阶段教师的工资跟地区、学科、教龄以及职称都有关系,不能一概而论。综合分析,城市教师工资水平可以算得上中等偏上,而农村地区就很不理想了。按照国家统计局公布的2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据,教育行业的平均薪资高达92383元。可是祖国地大物博,各个地区之间差异较大,无法一言而论
中学教师绩效怎么来的?
中学教师的绩效是根据平时的日常考核,包括考勤,上课等情况进行综合评定,最终年底学校统一发放。
绩效的量化考核由学校办公室来评定,有相关的出勤率,教学成绩考核,材料上交的次数,学生的评价等方面。
如果都是一样的,绩效会发放到优秀,大概在8000左右的,如果休产***等原因,就是合格,在5000左右。这就是绩效的来源。
到此,以上就是小编对于义务教育段教师绩效工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于义务教育段教师绩效工资的3点解答对大家有用。