- 什么大学出来直接当大学老师或高中老师的？
- 退休教师清退政策？
- 专家直播报告会中，老师提到的各个学科学习方面的区别是什么？
- 如何看待教育部将给予导师决定硕博士能不能毕业的自主权？这是不是说明能不能毕业全靠导师愿不愿意？
什么大学出来直接当大学老师或高中老师的？
当然是国家承认的师范类学院的学生可以直接当老师，其他的也行，只不过要费一些周折。在大学上学时就得拿上普通话等级证，其次还要拿上教师资格证，这样先为自己今后的道路铺好路。师范类学校毕业的学生，会被一些初高中学校首先选用。
退休教师清退政策？
一、退休教师退休政策
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
二、退休年龄最新规定
《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1***8〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为男60周岁，女55周岁。 这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。 在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。 也就是多工作五年，甚至更长时间。
根据相关办法，对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师，由相关部门做好分流工作；对3年内工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休。
中小学教师定期注册制度，成为教师进退的“门槛”，合格者继续从教，不合格者则自动退出。教育部教师工作司负责人在接受记者***访时说，这项改革的目标之一，就是让教师队伍有很好的“源头活水”，将个别不符合要求的老师清退出去。
中小学教师队伍数量庞大，来源渠道不一，其中既有优秀者，也有不适宜从教者。因事实上存在的教师“铁饭碗”制度，即使其中有不合格者，学校也无可奈何，既不能也不敢将其辞退。长此以往，教师队伍只有进，没有出（自然减员除外）。
专家直播报告会中，老师提到的各个学科学习方面的区别是什么？
这两个学科的重点已经复习方法是不一样的，你的学习方法也是不一样的，像理科的话，注重的是理解佳琪以下文科的话，主要的是靠你自己的感性因素，进行一个想象和升华。
理科的话，一般是连险，然后穿成一起进行一个复习，需循序渐进的，文科的话，可以适当性的放弃。
如何看待教育部将给予导师决定硕博士能不能毕业的自***？这是不是说明能不能毕业全靠导师愿不愿意？
以我给企业做咨询设计一些制度体系的经验，哪怕这个企业里的人都是非常高尚的道德楷模工作勤奋团队和谐利他，我们在设计制度的时候都是要***设好人性本恶的，制度本来就是要弥补可能存在的这些漏洞，否则就会有无数生动的挑战人性的案例出现在你的面前的。
放在这个把决定权都交给导师的例子中其实也是一样的道理。我当然愿意相信大部分导师都是好导师有着自己的职业操守和标准的，大部分学生也是如此的，如果都是这样的老师和学生，自然决定权给导师是最高效最人性化的了，无疑是有大大的好处的，甚至可能更大程度上激发科研的自主性的原动力而不是为了KPI而科研。
我也相信提出这提案的初衷大概也是抱着这个美好的愿望的。
但是，最后还是要加个但是，事实上即使是大家觉得应该挺好的学术圈，里面的人也真的都是道德楷模吗？当然不是的。
哪怕你是一个模范导师，当把权力都给了你的时候，自然同样就会给你带来更多的诱惑，你能保证你一定能够提挡住各种压力和诱惑吗？同样的，如果给了其中的那么少部分导师这么大的权力，可以想象他们会怎么使唤压榨甚至更多的一些卑劣的手段对付自己的学生了。
可以断定这样的政策一出，跳楼的学生一定是会更多了。
