武汉教师招聘为什么都是合同制？
这是教育制度改革的形势与方针。不仅是武汉教师招聘是合同制，现在许多地方都是如此。合同制是教育界打破铁饭碗(即终身制)的一项措施。合同制是为了更好的调动教师的能动性，从而更好的为教育事业服务，同时也能更好地让教师不断地提升自己，更好的发挥自身价值。
公开招聘的聘用制教师稳定吗？
稳定。
聘用制老师看起来签合同，有被辞退的风险，但是其实只要不犯大错误，也是会一直继续聘用。这也是对聘用制老师的一种承诺，所以相对来说也是非常稳定的。目前，多数聘用制教师都能够享受事业单位在编教师同等工资、福利等待遇。
聘用制教师，它属于编外教师，不同于在编教师，一般是用人学校按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同。
合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。 相对来说，稳定性弱于编制老师。 三种合同制教师的待遇： 第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
武汉教师调动政策？
湖北新机制教师可以跨市跨省吊顶，主要就是考调和遴选也就是选调。
当然也可以向当地教育局申请调动，办理调动手续，其中一点就是要调动目的地接纳调动的同意。没有这个是无法调动的。
要写申请书递交到调回的教育部门，然后等待审批，还有一个就是必须要满五年以上的而且是在编教师教学经验！这个条件是前提，不然很麻烦！
武汉大学招聘大批博士担任辅导员引热议！博士当辅导员是屈才吗？
这现象让我看到了内卷化严重。
博士本来应该是搞科研的，应该是学科带头人，当辅导员是不能讲课的，基本今后与自己的专业无缘,国家花那么多资金培养博士，难道就是为了让他们当辅导员吗？
但武汉大学毕竟是985院校，各项待遇摆在那里，不用996，而且寒假暑假还很让人羡慕。所以估计报名的人也不在少数。
这辅导员都博士了，那今后进高校当老师看来只能博后了。
武汉教师的种类有什么区别？
教师按照教师资格来分，可分为九大类，不只在武汉，在全国都一样。
（1）民办教师。
（2）幼儿园教师资格。
（3）小学教师资格。
（5）高级中学教师资格。
（6）中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格。
（7）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格。
（8）高等学校教师资格。
