教育局招聘都有编制吗？
教育局招聘的教师属于在编教师，教育局是学校的主管机关，那么人事权也就是在教育局，只有教育局招聘的教师才会有正式编制，但学校招聘的教师可能是临时用的教师，不在编制内的
不一定
教育局发布的教师招聘考试并不一定属于编制教师。
教师编制考试是指***、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试,纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
而教师招聘考试则包括了在编和非编制教师的招聘。
2021教育职位招聘人数？
2021年，天津市各区校教师招聘学科总数达3909人，相比去年增加242人（红桥区、武清区未招聘）。其中幼儿学科招聘***2人，较去年827人，增长17.5%。2020年下半年北辰幼儿二招招聘80人，2021年静海、宝坻、东丽、津南都处于扩招趋势。
语文学科招聘693人，相比去年725人，减少了32人。数学、英语、体育学科排在了招聘总数的第三位、第四位和第五位，体育排在前五名，可见对中小学生身体素质的训练还是非常关注的。
轻轻教育招聘流程？
首先在智联招聘或者其它招聘平台发布招聘信息，同时进入高校招生，或者是各个平台上发布招聘信息，获得简历后，联系那些投简历的人，或者是那些人联系你，然后是初面，就是由人事去面试，基本要求全部符合后再由部门负责人负责面试，通过之后人事负责招聘入职手续
信息技术教师招聘条件？
一、信息技术教师招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法；
（五）除上述条件外，还须具备以下条件之一：
具有教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话水平测试等级合格证书；尚未实施国考的需具有教育学、心理学合格证明、相应的普通话水平测试等级合格证书，同时还需附学校尚未进入国考的证明材料。
在线教育平台怎么招聘新媒体讲师？
有诚意就能招到好老师，举个栗子，我有个朋友是做在线教育的，互联网行业出身，营销手段了得，想聘请国内一个著名的语文老师上课，又怕别人在网上走红候跑了单干 ，提出的解决方法是让老师自带几十万入股，老师们可不是能掏钱的主，我认识的绝大部分老师都是求稳第一的，***不赔的事才干(家教)，有风险又不能马上见到钱的事打死不干，有风险但是马上能见到钱的事也有少数人干(替野鸡学校招生)，这家公司让有名气的老师掏钱入股 ，在老师们看来一点诚意都没有。在我看来是不懂管理不通人性。
现在做互联网教育的公司太多，但是未来能成功的一定很少，何解？互联网把一个老师的优点放大，一个老师风趣幽默，有些特色就很容易抓到人的眼球。但互联网也放大了这个人的缺点，长得不好看，语音不标准，有些不好的动作会被马上放大，迎来骂声一片。
事实证明在大多数的行业中能上台面的就那几个人，很多人天真的认为，找几个有潜力的毕业生培养一下就能成就一番大业，最后弄得一地鸡毛！
我算是互联网教育的行业中人，会教英语，会教记忆术，会写文章，会做点管理，还会经营自媒体...但是没有人找我，投简历都没人要，原因有两个，非名校毕业(90年代初的师专).年龄上了40。本想找个互联网教育施展报复结果投了一堆简历连回信的都很少，搞得我心灰意。
你们猜怎么着，一家上市公司的老板辗转找到我请我去做助理，这个老板认为我是人才。说这个事有点自吹自擂，就算是吧。其实我想说的是，做教育的人要尊重教育规律，姜还是老的辣，真正的名师不是“鲜肉”就行的，时间是所有人最好的老师_----所有人也包括老师。以学科教育为例没经历几个带班冲刺中高考，老师根本成长不起来，但冲刺一轮就三年呀(以前还有从初一到高三的)，冲完几轮人就觉得疲倦了，很少有人还想出来。想出来的要不是不安分的，要么领导另有安排。在社会上找好老师，难！
一句话，投资需谨慎，教育也有风险。
