企业消防安全培训分为几级？
三级教育一般是指企业、车间、班组这三个级别，其中消防知识教育也在这***教育之中，只要在员工中开展一些必须的消防知识教育和培训就行了。
公司级别或者厂级培训：新职工在分配到车间岗位前的防火安全教育，由公司消费员组织培训；
车间级消防培训：新职工经过公司级别或者厂级消防培训合格后，分配到车间，在正式上岗前，由车间消防员组织的防火安全教育；
岗位消防培训：新职工经过车间防火安全教育，考核合格后，由班组长负责组织的消防培训，考核不合格，不得正式上岗。
一般而言，***培训要有培训的计划、培训记录、考试试卷、考核表，经***培训负责人签字后入档，作为职工防火安全教育的培训档案予以永久保存。
消防共设五个等级，分别为：初级建（构）筑物消防员（国家职业资格五级）、中级建（构）筑物消防员（国家职业资格四级）、高级建（构）筑物消防员（国家职业资格***）、建（构）筑物消防技师（国家职业资格二级）、建（构）筑物消防高级技师（国家职业资格一级）。
消防部队为行政编制，成建制划归中华人民共和国应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队的作用。
55岁特殊工种档案里有啥？
五十五岁特殊工种的档案里，一，进厂的职工入职挡案，挡案里有入职体检表，有职工豋记表，表里的内容包括，入职前的简历，就读的小学，中学，或者是大学的学校名字，家庭住址，家庭成员。
二，正式分配工种后，档案里就应该有工种的豋记，如果是特殊工种在挡案里就应该查得到的。
特殊工种档案包括两个阶段的档案，一份是原始档案，一份是职工档案。
1.原始档案也就是参加工作之前的档案。内容包括：个人信息，受教育的信息材料(从小学，初中，高中，大学。。。还有参加中高考时的试卷，成绩等等)，个人学历信息证明资料以及奖惩材料等。
2.职工档案一般为参加工作后建立的企业职工档案，内容包括：履历材料，自传材料，劳动合同，离职证明材料，鉴定考核考察材料，评定岗位技能和学历材料，党团材料，工作期间奖惩材料等。
至于特殊工种的档案材料也就是从事特殊工种时的工作履历证明材料，一般包括如下内容：转正定级表，调职调薪单，工种变更单，劳保卡，体检表，工资表，车间或班组花名册，履历表，职工登记表，劳动合同，工种登记卡等。以上材料都可以作为证明某个人从事特殊工种的原始材料放入档案。
根据从事的劳动不同档案还分为干部档案和工人档案。特殊工种属工人档案的一部分，由于其从事的劳动对身体有害可享受提前退休的政策。但需要符合下面的条件：
1.从事的劳动必须属于劳动部和***院有关行业主管部门规定的特殊工种范围。
2.从事高空和特别繁重的体力劳动工作年满10年。
3.从事井下，高温等工作累计满9年。
4.从事其他有害身体康健工作累计满8年。
5.男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种提前退休。
关于重修，如果有事去不了补考，能重修吗？
补考，是为考试不及格或因故未参加考试而举行的考试。
补考一般安排在开学初两周内进行。试题的范围、难易程度和评分标准应与学年考试相同。在大学每学期的期终考试中，对不及格的科目，学校会安排在下一个学期的初再给那些考试不及格的同学一次重新考试的机会，就叫做“补考”，如果补考不及格的话，则必须进行重修，重修后补考不及格，则可能拿不到毕业证。某一门课未通过（一般是必修），下一个学年重新上这门课，并重新考试称为重修。大多数高校都***取这样的策略：当一位同学在期末考试中有多科不及格，在下一学期开学第一周给予补考机会，若该同学在补考期间把不及格的科目补考及格则不需要重修，但***如有超过一定数目的学科还不及格则要重修这些课程。或者在四年下来还有没过的科目则在毕业前需要重修并参加考试及格后才予以毕业。重修需要交纳一定的重修费。重修分为插班重修和开专门的重修班组两种。到此，以上就是小编对于班组***安全教育试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于班组***安全教育试题的3点解答对大家有用。
