在教育局工作的小学教师的工资？
工资9年,非班主任,职称8级,月到手8k+,年绩效5万,公积金4w不到。年到手含公积金18-19万。班主任差不多加1万多,另报销一部分医药费,不过不多,还有小孩医药费。
教师平均缴费指数是多少？
教师的缴费基数一般是根据上一年工资得平均水平来核算的，例如是2022年的缴费基数是按照2021年全面工资收入进行核定缴费基数。
每年7月份公积金基数，养老保险基数，医保基数都会进行调整，工资也会在这个月相对减少，因为7月基数都会提高，
幼儿园教师的工资很低吗？和中小学教师有什么区别？
幼儿园教师有公办和民办，公办的幼儿园教师也是要考编制的，她们的待遇和中小学教师差不多，工作和职称越高工资就越高，只是职积上有点差别，一般小学和中学教师职称上的收入都有点差别，一般一个月少二三百元钱。
为什么全国或全省不***师工资？
全省都不可能，更别说全国了。
各地生活水平差异太大，比如一线城市，房价几万一平方米，如果全国统一，那么这里的老师干到退休也买不起房；除了房子，吃的用的，也都比落后地要贵。地区差异那么大，统一工资就不可能了。
教师基本工资是统一的，全国公职人员职级分为13个等级，同等职级工资应该大差不多。
但实际中的待遇差距非常大，为什么？
1、只要政策开口的待遇，经济发达地方能够保证，而欠发达地区要保证待遇很困难。很多待遇需要地方财政支付，有钱就发没有钱就不发，这是导致待遇地域差的主因。
2、经济发达地区还有各种地方性补贴，并且有的标准比较高。而在经济欠发达地区，政策开口的都不能保证，哪里能够享受有什么地方性补贴。这样一来，待遇又隔了一大截。
古语有句“生不逢时”，应该加一句“生不逢地”。身在经济发达地区，就如同出身在富人家的孩子，不愁吃穿；而那些欠发达地区地区的老师，身处穷地方，只能享受最基本的待遇。你说呢？
这个问题问得比较有意思，我想说说这个问题，给你一个参考。
- 为什么全国或全省不能***师工资呢？一个很简单的道理就是，中国各地发展平衡，各地的物价房价也不一样，因此教师的工资也不可能一样，毕竟可能一万块工资在一些较落后的地区已经过得很好了，那如果在北上广深，那可是很难过的，房价十万八万，那比较落后的地区几千块，你说对吗？
- 如果全国的教师工资一样，那很多发达的地方也就无法吸引到老师，收入一样，我为什么要去发达地区，在老家不好吗？收入又高，生活又安逸，你说对吗？
- 其实老师的收入结构里是🈶️一个国家工资的，我想这个工资应该全国差不多，差别还是差在各地的财政补贴部分，比如像前段时间的深圳中学招老师，就招到了很多清北的毕业生，那如果很低收入的话，是吸引不到这些优秀学生的，因此你说的全国教师统一工资就好比全国所有人的收入统一一样，那将是大锅饭，是发挥不了优秀人才的能力的。
因此，想要高的收入，就必须要把自己变得优秀，不管哪个行业都一样，包括老师也一样。
哈哈工资待遇问题说起来很尴尬。同劳不同酬是客观现实。不论是同一行业同一岗位还是年龄相同职务级别相同的人，都有可能工资待遇不同，相反相同的概率很小，为啥？理由很多嘛，现实就是这样的。可否全国统一？目前没有可能性。毕竟财政要养的人太多了，据说到底多少人都说不清楚。所需要的钱太多了，全国统一发放根本没有可能，曾经教师工资拖欠很多年，还是***总理的分税制才保障了大部分教师工资的发放，现在依然有部分地区不能按时发放。全世界排名倒数第五，也是很打脸啊，所以说不要说统一了，维持现状都挺困难啊，说不定倒数第一也都是可能的事儿。
怎么看待培训机构老师年薪几十万现象？
教育机构的老师年薪几十万这样的人，的确有，但是是极少数的，可以称得上凤毛麟角。而大多数的老师每月都是几千到1万，这是比较正常的。
想要达到年薪几十万，除非你可以达到以下条件：有十年以上的重点中学教学经验，有丰富的中高考教学经验，教授的学科是是主科，比如数学、英语，而且你的教学效果特别好，学生的成绩得到明显的提升。
我们以前有一个老师是教数学的，因为他曾经担任过高考命题的教师，所以他补课是按小时计，一小时一千元，就这人们都排不上队。所以想挣到年薪几十万是有可能的，但是前提是你拥有特别丰富和过硬的教学经验。而这恰恰是教育机构的老师欠缺的，想成为一个优秀的教师，最起码得带过2轮以上中考或高考，才能具备丰富的教学经验。
所以在这里，希望那些[_a***_]进入教育培训行业的年轻的大学生们，不要被那些所谓的年薪几十万的宣传广告迷惑，要理性的去看待教育机构老师的薪酬。
对于刚进入教育机构的老师来说，其实工资是很低的，试用期只有一个底薪，并没有代课费，转正之后才是基本工资加代课费，如果你有成功推荐学生报课或者是续费的，还有一部份提成，这就是老师最主要的工资构成。
基本上入行的第一年，老师们的工资每月能挣到5-6千元就算是不错的了，毕竟只有周六日孩子放假才有时间来补课，如果赶上***期的话，全天都排满课，差不多可以挣到1万多元。
而且教育机构的考核和压力其实也是很大的，如果学生成绩得不到提升，不仅会被家长投诉，还会被机构扣钱，甚至解聘，很多人都坚持不过试用期。
最后一个问题，教育机构的老师的***期是与其他单位不一样的，周内休息，周末工作，所以很多人都适应不了，无法与家里人的***期一致，这也是很头疼的一件事。
老穆曾在培训机构做过，从普通老师一直做到教学校长，还做过大区教学总监，因而对培训机构的薪资状况比较了解。
老穆可以肯定地告诉大家，绝大部分的老师薪资是难以达到年薪十万的，更别谈年薪几十万了。
老穆做老师时，最高一个月的收入才二万多一点，那还是在暑期课程排的满满状况下。
早上08:00—10:00，10:10—12:10；
下午13:00—15:00，15:10—17:10；
晚上17:50—19:50，20:00—22:00；
犹记得，临近高考那段时间，老穆一天最多上八节课，从早上六点一直上到晚上十二点，特别的疯狂……
当时也不觉得累，一是因为学生愿意上我的课，二是因为自己当时很年轻，有拼劲。
或许也正因为如此，老穆的头发越来越稀疏了。
综上所述，作为学科老师，若想年薪拿几十万，很难很难，但并非不可能，必须要满足以下几个条件:
到此，以上就是小编对于教育机构教师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构教师工资的5点解答对大家有用。
