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2022年教师“调资”,取消基本工资标准的10%?到底怎么回事?
1、年按照最新的政策进行相应的薪资调整，之前为了照顾人民教师和护士，在编制练的职业特殊性质，给予教师和护士多出基本薪资范畴和***待遇的10%的涨幅。
2、. 教师的薪资调整通常都是上涨，尽管取消了九年义务教育阶段教师的10%涨幅，但整体薪资水平有所提升，非义务教育阶段的教师相比之下***更好。
3、在2022年，我国对机关事业单位在职人员的基本工资进行了调整，这次调整涉及职务工资、岗位工资、级别工资以及薪级工资。调整的原则是职务越高、职称越高、工龄越长，基本工资的调资幅度越高，即工资调整与职务、职称、工龄紧密相关。 关于基本工资提高10%的消息，其依据源自《教师法》。
4、从基本工资调整方案来看，2018年和2022年对于义务和非义务教育教师有同样的调资规定，义务教育阶段的教师基本工资中，不再有10%的工资。而非义务教育阶段的教师基本工资中，有10%的工资，包括幼儿园教师和高中教师。按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。
5、引言：2022年调资教师的基本工资标准是不会取消10%的，这是因为教师工作是有一些特殊性的，因为这也涉及到两种教师的划分，一种是义务阶段的老师，一种是非义务阶段的老师，那根据政策的相关规定取消10%的涨幅，主要针对于义务教育阶段的老师，而非义务教育阶段老师并没有取消这部分的补贴。
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