人社局和教育局招聘教师的区别是什么？
隶属于人社局的教师编，是经过机构编制部门核准的教师编制，编制委员会办公室就设在人社局，有这种编制的教师，办公经费和工资福利开支由同级财政部门全额拨款，有保障。
隶属于教育局的教师编和隶属于学校的合同制教师一样，工资***和办公经费由学校自筹，保障性不如人社局编制的好，有时有拖欠问题。
福建教师招聘成绩查询入口***？
是福建省教育招生考试院***。您可以通过以下步骤查询成绩1.打开福建省教育招生考试院***；
2.点击“教师招聘”栏目；
3.选择“成绩查询”；
4.输入您的准考证号和姓名，点击“查询”按钮即可查询您的成绩。原因是福建省教育招生考试院是负责福建省各级各类教育招生考试的机构，教师招聘考试也是由该机构负责。希望能帮到您。
教师招聘考试专业知识与教育理论基础知识有何区别？
区别为:一、专业知识为具体的文化知识，而教育理论基础知识为教育学方面知识，二、专业知识比较单一，而教育理论基知识范围广而深，三、专业知识是科技知识，是概念性的，而教育理论基础知识是人文***性的！
教育基础理论与教育基础知识是一个意思，指的是教育学、教育心理学、教学法的理论知识。
专业知识，指的是应聘的教师岗位所需要的专业知识。比如应聘的是初中语文的教师岗位，考的专业知识就是语文专业知识。
综合（即公共基础知识：综合里就包含教育学、心理学、以及教育方面的法律法规等内容。
教师招聘考试的专业知识主要涵盖教师专业领域的知识，如教育心理学、教育法律法规、教育教学设计、中小学教育课程与评价等，内容主要聚焦于教师所教授的学科知识和课程设计以及教育实践体会。
而教育理论基础知识，则主要涉及教育学理论和教学原理等方面的内容，涵盖的更多的是学科的理论体系和涵义，以及教育中的基础知识、信仰和理念等。在考试中，这一部分的试题主要会对教育学、教育心理学、教育法律法规、教育方法教学原理等方面进行考查。
因此，可以看出教育理论基础知识更加偏重于教育理论知识的领域，而教师招聘考试专业知识则更加偏重于教师专业领域知识的内容。
教师招聘考试专业知识与教育理论基础知识有很大的区别。
教师招聘考试是为了筛选具有专业知识和教育理论基础的优秀人才。
教育理论基础知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规等内容，主要考察是否具备一定的教育理论基础；而专业知识则主要考察应聘者是否掌握了本学科的特定知识点及其运用能力，因此两者有很大的区别。
除了专业知识和教育理论基础的考察，教师招聘考试还会涉及到教育教学能力、教师职业素养、政治理论素养等方面的考察。
应聘者需全面提升自己的各方面综合素质，才能在招聘考试中脱颖而出。
教师招聘和事业单位有什么区别？
您好，我来简单回答下您这个问题
1.教师公开招聘是属于编制类，现在教师招聘基本属于事业编制的了，所以就编制而言，事业单位包含了教师编制。
2.事业单位其实还有事业单位的综合类，医疗卫生类，教育类，教育类和教师招聘的区别在于，教育类的岗位一般是事业单位联考，而教师公开招聘是单独的教师招聘，考试内容有点区别，教育类考综合能力测验，有些地区看到公基，教综，这些是最多的，而教师招聘考试的内容基本是教综，学科知识这两个，复习的方向，有一定的通用性，但是最好是根据当地的考情来备考，不然方向就跑偏了。有些地区还会考到主观题+客观题，有些是纯客观题。
3.***待遇方面，如果分开来说，对比事业单位的综合类，医疗类，教师招聘的***待遇还是比较吃香的，如果去偏远地区，还有补贴，每个月加个1000多块，还是不错的。[_a***_]地区不同的待遇，这里也不好展开论述。如果你还有疑惑，欢迎关注我，留言，我会第一时间回答。
关注我，一起分享与交流。
