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教师薪级工资怎么算出来的
学历高，岗位工资一开始的起点就高，如果是本科学历的毕业生，往往在定级的时候就会直接在二级，相应的岗位工资最高可以定到11级。但如果是专科学历，岗位工资却只能是12级。职称不同，岗位工资和薪级工资也不一样。
教师薪级工资的等级确定主要基于四个因素：学历、职称（岗位工资）、教龄以及工作表现。 教师薪级工资与其他事业单位相同，共设有65个级别，而教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。
教师的薪级工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。教师薪级工资等级的确定由任职年限决定，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
教师薪级工资的计算涉及任职年限和套改年限。任职年限是指从工作当年起按年度累加计算至当前年份的实际工作时间。套改年限则包括工作年限和不计算工龄的在校学习时间，需要扣除1993年以来年度考核不计考核等次或不合格的年限以及长事***等未参加年度考核的年限。
薪级工资：- 中学高级教师的薪级为副高级别的第七级（相当于副教授）。- 中学一级教师为中级别的第十级（相当于讲师）。- 中学二级教师为助理级别的第十二级（相当于助理）。- 中学三级教师为员级别的第十***（相当于员级）。 岗位工资：- 中学高级教师的岗位工资为930元。
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