学校与教师订立合同不低于几年?
不低于三年。一般学校与教师签订聘用合同不低于三年,正常签聘用合同为五年。
公办学校,正常学校与教师签订的聘用合同为五年,期间保障双方应享有各自权利和义务,教师没有违规***,学校不得解除合同,教师的权益受法律保护,在合同期内,教师也不能违约,解除合同。
中小学教师合同没到期,可以重考招聘教师吗?
可以继续在其他地方考老师, 只要合同里边没有注明的,那就没问题 有更好的学校那肯定要选择的。
教师招聘又叫教师入编考试,是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试,其报考条件是:1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
3、具有相应的教师资格证书;4、符合招聘岗位所需的相关资格条件;
5、身心健康,能适应岗位要求。
义务教育教师合同期三年还是五年?
.聘用制教师
2.人事代理教师
3.正式编制教师
为什么教师岗位上有这些划分?随着教师数量的增加,教师编制岗位的数量却是一定的,因此很多新教师其实用的属于“聘任制”的范畴。而这里的编制,说白了就是我们所谓的“体制内”。
(1)聘用制教师
是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
(2)人事代理教师
属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。
一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。
义务散育教师合同期现在一般是五年。但有一种教师除外,就是不到五年就退休的教师,合同到期日是退休之日。在五年期之前,一般还有一年的试用期。
对于晋升高一级职称的教师来说,从聘任之日起,又要重新填写合同,新的合同期无一例外仍是五年。
为何考上教师编还要签五年合同?
为何考上教师编制还要签五年合同。现在新入职的在编都要同学校签订合同,合同里面规定的是教师的权利和义务。在合同期内我要履行教师的义务,也可以享有教师的权利,签订了合同权利和义务一目了然。五年之后学校还会同你另签合同。
这个5年的合同其实就是把你固定在这个岗位之上,5年之内是不允许调动的,等5年的服务期限过了之后,你是可以允许调动的,厄可以走正常的调动程序也可以走有点手段的调动程序都是可以的。
因为乡下的一些学校很难招到老师,所以遭到了之后会签一个合同,让他们留在那里,最少要5年才可以调动。
考上教师编制还要签五年合同的话,这个是属于定向分配师范生,这个在招考师范生的时候就已经明确表示,学生毕业后要在分配的地方任教五年之后才能调动工作,这个是国家对定向师范生的规定。
因为现在教师的流动性也比较大,签这个合同有利于学生的成长,不用随时换老师,也有利于教育单位的管理,有利用国家***的节约,不用随时因教师的缺少而进行招聘来浪费时间和人力物力。