教师招聘考试教师理论选择题一题多少分？
一般来说，每个选择题的分值可能在1-3分之间，但这需要参考具体的考试大纲或向相关的教育招聘机构进行咨询。在某些情况下，所有的选择题可能被视为一个部分，整体计分，而不是单独计算每个问题。因此，最准确的信息应从负责组织该考试的机构获得。
教师招聘考试教育理论包括哪些内容？
教师招聘考试教育理论包括以下几个内容：
第一部分，教育学。本部分由教育与教育学、教育的基本规律、教育目的与教育制度、教师与学生、课程、教学、德育、班主任与班级管理、课外校外教育、教育研究及其方法十章构成。
第二部分，心理学。由心理学概述，认知发展与教育，情绪情感、意志的发展与教育，个性发展与教育四章组成。
第三部分，教育心理学。由教育心理学概述，心理发展及个别差异，学习理论，心理，教学心理，心理健康与教师职业心理六章构成。
第四部分，教育法律法规。由教育法律基础，依法执教与教师违法行为预防两部分组成。
教师招聘考试教育理论包括全部的教育学，心理学和教育心理学，教师招聘考察的知识要比教师资格证更深更广。
扩展资料：
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
高校教师资格证理论考试多少分合格？
60分。高校教师资格证理论考试60分合格。高校教师资格证理论考试考四门，各科高于60分即可通过，一般来说，只要把握了理论知识的重难点，有针对性的备考，就会考上及格
学校对专业理论考试不合格教师怎么处理？
如果教师专业理论考试不合格，学校可能会***取以下措施：
组织补考：学校可能会为不合格的教师提供一次补考机会。补考通常会在考试成绩公布后的一段时间内进行，教师需要再次参加专业理论考试。
培训和辅导：学校可能会为不合格的教师提供额外的培训课程和辅导，以帮助他们提高专业理论水平。这些培训和辅导可能包括课程讲解、实践操作、模拟考试等。
调整教学计划：如果教师的不合格成绩影响了其教学***，学校可能会考虑调整教学***，以适应教师的需要。这可能包括调整课程安排、调整教学内容等。
重新招聘：如果教师的不合格成绩导致其不能继续胜任教学工作，学校可能会考虑重新招聘合适的教师。
需要注意的是，具体处理措施可能因学校的政策和教师的实际情况而有所不同。因此，建议教师及时了解学校的政策和规定，并积极***取措施提高自己的专业水平。
