教育机构需要哪些资质？
1）在申请设立学校的时候，应当有可靠的合格教师的来源，能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成；
3）学校设立时，必须建立较为健全的内部组织管理机构；
4）有必备的办学资金和稳定的经费来源。除此以外，举办者还要依法办理设立审批等手续。学校及其他教育机构有各级各类，其履行审批手续也要按相应的级别层次到相应的人民***、教育行政部门或者有关主管机关审批。履行审批手续的具体程序大致为：1、由举办者向审批机关提出设立学校或者其他教育机构的申请书；申请书应当按照有关设置标准载明有关事项；2、由审批机关进行审核，包括到办学场所实地调查了解情况；3、由人民***、教育行政部门或者有关主管机关批准。
问一下各位老师，中国中小学教育学会是什么组织，是正规教育机构吗，他们发的荣誉证书有权威性吗？
中国教育学会（英文名称为“THE CHINESE SOCIETY OF EDUCATION”,简称“CSE”）是全国群众性教育学术团体，成立于1***9年4月12日。但是中国中小学教育学会网上搜不到这个学会组织活动的任何信息，也没有对于该学会的介绍。很有可能不是正规组织，他们发的荣誉证书有没有权威性就更谈不上了，但是如果是教师用来晋级加分应该是没有什么问题的。
就现在是情况来看，是没有人去拿着鉴定的。
教育培训机构的上班时间是怎样的？
我们就是做教育培训的！其实国家规定每天8个小时工作，是最正规的。但是教育培训行业又有自身的缺陷，就拿我们来说吧，我们做培训主要在孩子放假或者周末的时候，这就要求我们在周六日上班，而周一周二没人，我们就休息，最后，这样的行业会涉及的加班，加班就不好说了，但是正规单位都会有加班费的！
我们就是做教育培训的！其实国家规定每天8个小时工作，是最正规的。但是教育培训行业又有自身的缺陷，就拿我们来说吧，我们做培训主要在孩子放***或者周末的时候，这就要求我们在周六日上班，而周一周二没人，我们就休息，最后，这样的行业会涉及的加班，加班就不好说了，但是正规单位都会有加班费的！
一般如果是中小学课外辅导班的话，他们员工大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班，正常班的话就是朝九晚五吧，晚班要看的，肯定要在学生上完课才能下班的呀节***日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息
教育机构目前存在的问题有哪些呢？
教育培训机构目前存在的问题，主要有以下这几个方面：
一、没有专业的课程研发：这是教育机构的通病，特别是一些小型的教育机构，因为人力物力成本的控制，在课程研发方面显得心有余而力不足。教师上课用的课程都是自己搜集相关学科资料设计完成的。这样就会导致，如果一个学校的优秀教师***流失，短时间内将无法找到合适的替补老师，影响学生的成绩以及家长对于机构建立起来的可信度。如果有了强大的课程体系的支持，教师人才缺失的问题将会降到最低。
二、师资流动情况不可控：你招来的老师辛辛苦苦上了课，拿到的酬劳仅仅是课程总费用的30%，且不论教师教学水平的高低，心里都会觉得不爽。而家长也会觉得我花了这么多的钱，却是一个只值课程费用30%的老师在上课，心里也暗暗不爽，如果老师但凡有点能耐，看准时机就会带走你三分之一的学生弃你而去，到隔壁开个班赚的比你还多。教师的流动也就成了机构最大的威胁。
三、没有数据跟踪系统：现在是一个用数据说话的时代。研究表明，当一个老师带的学生数量超过五个人的时候，联系学生，维系良好的教学关系就要占用老师大量的私人时间，老师的时间是有限的，用在课程设计上的时间肯定就会相应减少。如果有一套专业的后台数据跟踪系统，便于老师和学生家长进行沟通，学生在家学习的情况会通过数据反馈给老师，通过数据，老师对学生的学习情况一目了然。所以，如何统筹好教学与课后的跟进，这才是所谓的培训服务的全部内容，而不应该是几个名师讲完课拍拍***走人的作坊。
四、市场竞争激烈，缺乏有效的竞争手段：现在教育培训机构的数量趋于饱和，行业越来越透明，竞争越来越激烈。而传统教育机构的推广方式没有严格的运营方案，没有好的平台为自己机构制定品牌塑造策略。
到此，[_a***_]就是小编对于各级教育机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于各级教育机构的4点解答对大家有用。
