教师在上课时接电话，被学校发现处理结果开除，这正确吗？
教师在上课时，学校有规章制度化了！校长到老师坚持执行规章制度落实了！上班(上课时不能接电话外，也不能干其他的私人的事情，如，在课外，在办公室不能随便玩，打毛衣，唱歌啊！影响学生的学习，影响别人看书学习的空气！下课15分，学生自觉大小便，活动场了，互相聊成天等方面！过去老师有这种行为，被克了！养成良好的文明，文化的合理合法的要求自已！过去老师为学生师表，作用好，还有強调女教师资格证，还不随便穿短裙子，而且既大方，又继促进文明素质！前几年学校出现问题了，举报案例分析值得学校重视了！改变学校重于教育，思想观念改变了，是落实制度的效果！
这个问题让我想起了20年前我所在的一个学校真实的故事。那个时代手机刚刚普及，还是双向收费，有时候接到一个电话也不知道什么回事，很多老师都在课堂上接听电话。
于是学校在开大会的时候就明确规定，上课期间不准接打电话。怎么来确定这种这个规定能够贯彻下去呢？于是校长脑洞大开，安排主任们每节课都抽打某些老师的电话。
有些老师很精明，他能够记住学校处室的固定电话，只要电话响了就掐掉。有了老师就没有当一回事，也记不住学校处室的固定电话，一有人打电话就接听。结果我被记录下来，扣掉每个月的津贴。
后来大家都说校长太阴了。当然这个规定执行了一段时间以后也就不了了之。
其实上课时候调成静音就行了，但是客观上，特别是家里面有年龄偏大的老人，或者刚刚出生的小孩很难处理，突然出现什么状况，如果不能第一时间接到电话，出了事情怎么办？
记得以前我把手机调成静音，但是手机来电时还是会震动，老是发出呜呜的声音，我不予理会，震动的次数多了，连学生们都看不下去了，提醒我老师有重要电话，你还是接听一下吧，我只好说是你们让我接听的，千万不要报告给校长。
像这种直接开除处理也太严重了。谁没有老谁没有小，即使现在没有，将来也会有。有些事情只要不是太过分的，完全可以人性化处理。
看到这个问题，自然的想到一个近似于笑话的真实情况。
老师正在上课，校长打来电话，被老师随手挂了。又打来电话，老师又挂了。等第三次打，老师想着应该是校长有事吧，于是就接了。
校长开口第一句话就***地说，你怎么不接我电话啊？老师回答，学校有规定，上课不能接电话。校长怒了，是接电话重要，还是上课重要？
如果开除的事是真的，那该学校肯定是私立学校，老师是代课老师。
因为在公立学校里，再过分的领导也不可能制定“接电话就开除”的规矩。
再者，公立学校的在编教师，学校没有开除的权利。再退一步讲，即使学校有了开除权，接个电话也不至于到这个地步。
那么，如果学校提前规定了“接电话就开除”，而老师正好违反了该项规定。这种情况下，老师被开除，是否合理呢？
我认为，这也是不合理的。虽然学校提前有了规定，但该规定本身就违背公序良俗，不应该给予承认才对。
话说回来，老师上课时，确实不应该接电话。
对于老师而言，教学是主要任务，课堂是主阵地。一节课就45分钟，应尽量减少各种没有必要的干预。如若不是发生特殊情况，能不接的就不要接了。
不过，题主说的这种情况，应该不会发生的。
我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。
这，不是編的吧？如是则太不可思议也不符合程序呀。自工作以来，学校没有开除老师的先例与权限，至少。
虽然说现在有文件精神不准老师带手机进入课堂。可这实行起来难以操作。为什么呢？
这是学校每天上早读和第一节课的老师的工作之一，必在上午十点前完成：报各班学生到位情况，翘课的问清原因。为什么非十点前报完呢？值周老师通过查看QQ逐一登计，汇总后报到教务处，教务处又逐级上报。晕，37个教学班，十点前未报完的，自个上教务处报。这还没完，不是班主任的，还得打班主任电话，班主任又返电话给上课老师。于是，一个早读光处理这事就过去了。按你所说的，这被发现后开除了。
不过，老师在课堂上接听电话，很是不妥。可以移步到走廓过道上接听。
我说：开除了，别留恋，这样的学校领导，早走早好。这扇门关了，打开另一扇，风景很美。
