教师招聘考试都考哪些？
重庆的教师招聘一般考三本书：《综合基础知识》《教育基础知识》《学科专业知识》。公共基础知识=综合基础知识。
《综合基础知识》这本书是考教师和事业单位都必考的内容，里面包含经济、政治、法律、道德常识等等内容，《教育基础知识》就是包含教育学，心理学等内容，《学科专业知识》就是考哪一个岗位就考那个岗位的专业知识，比如考小学语文教师，就考小学语文的专业知识。
那么，这三本书如何安排呢？一种情况是：《综合基础知识》（教育类）+《学科专业知识》。这种情况指的是《综合基础知识》占70%加上《教育基础知识》占30%揉在一张卷子上考，另外一张卷子就考《学科专业知识》。另一种情况是《综合基础知识》+《教育基础知识》。这种情况就是各自分开考，考两张卷子，不考专业知识。
面试内容
1.按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试。
2.重庆面试内容主要有说课、试讲、讲课、结构化、本学科专业技能实作考核等几种方式，大家一定要看清楚公告里面要求是哪种方式，好好备考
你好，重庆中公教师考试很高兴为你解答，我们以重庆为例来看。
笔试部分
重庆的教师招聘一般考三本书：《综合基础知识》《教育基础知识》《学科专业知识》。公共基础知识=综合基础知识。
《综合基础知识》这本书是考教师和事业单位都必考的内容，里面包含经济、政治、法律、道德常识等等内容，《教育基础知识》就是包含教育学，心理学等内容，《学科专业知识》就是考哪一个岗位就考那个岗位的专业知识，比如考小学语文教师，就考小学语文的专业知识。
那么，这三本书如何安排呢？一种情况是：《综合基础知识》（教育类）+《学科专业知识》。这种情况指的是《综合基础知识》占70%加上《教育基础知识》占30%揉在一张卷子上考，另外一张卷子就考《学科专业知识》。另一种情况是《综合基础知识》+《教育基础知识》。这种情况就是各自分开考，考两张卷子，不考专业知识。
面试内容
1.按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试。
2.重庆面试内容主要有说课、试讲、讲课、结构化、本学科专业技能实作考核等几种方式，大家一定要看清楚公告里面要求是哪种方式，好好备考
笔试一般来说要么考教综知识，要么是教综知识加学科知识，这个你可以根据想考的地方往年的试卷进行准备。
教综这本书很厚，知识点很多，网络上有很多知识点，可以根据***，知识点进行学习，如果自己自学不了的话可以考虑报班。
面试的形式很多，有试讲，说课，结构化，无领导小组讨论等。还是得根据你想考的地方的历年面试形式进行准备。
试讲一般都是无生偏多，需要自己自导自演，试讲的时候不要害羞，勇敢一点。
每个地区考试科目不大相同，我去年在辽宁备考，考的科目是笔试，教育心理学，与教育学，面试内容主要有说课、试讲、讲课、结构化、本学科专业技能实作考核等几种方式，大家一定要看清楚公告里面要求是哪种方式，好好备考。如果一次都未参加考试过，我这边还建议你，报各辅导机构，我报的是华图教育，因为报班学习和自己学习差异很大的，方法和学习重点自己是掌握不好的。建议你报班学习，过关率高。
到此，以上就是小编对于中公教育教师招聘考试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于中公教育教师招聘考试题的1点解答对大家有用。
