编外教师备案教育局什么意思？
是指公办中小学因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。
备案制教师在待遇上可以看做是没有编制的在编老师，备案制教师在工资以及奖金***方面跟在编老师一样，社保和在编老师有差距。备案制教师主要是大城市为了解决编制不足，缩小教师工资差距，稳定教师队伍的一种手段，这也是目前教师招聘的一种趋势。
教师聘用制和备案制哪个好？
待遇稍有不同教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的，只是在五险一金的缴纳基数上是不同的，相比编制的五险一金缴纳基础略低。
聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理，由人力***公司与聘用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续
教师聘用制和备案制是两种不同的教师管理制度，各自具有一些优点和限制。下面是对两种制度的简要分析：
1. 教师聘用制：教师聘用制是指通过正式的招聘程序，将教师以合同方式聘用到学校或教育机构工作，根据其合同约定享有相应的薪资、***和权益。教师聘用制通常更加灵活，能够根据学校的实际需求进行招聘和解雇，使学校能够更好地适应教育行业的变化。另外，聘用制也鼓励教师保持持续进修和专业发展。然而，教师聘用制也可能带来一些不稳定因素，例如教师流动性增加、缺乏长期稳定性等。
2. 教师备案制：教师备案制是指根据教育主管部门的要求，将合格的教师备案并纳入学校的教师队伍中，备案教师通常享有较为稳定的职业地位和待遇。备案制通常为学校提供稳定的教师队伍，有利于保持学校教学的连续性和稳定性。此外，备案制可以提供一种规范机制，确保教师的资质和能力符合要求。然而，备案制也可能导致一些问题，例如人为的 bürokuratie（中文称为***）、缺乏竞争和创新等。
综上所述，教师聘用制和备案制各自有其优点和限制。具体选择哪个制度应该根据当地教育体制、政策和需求来决定。一些地区可能更倾向于教师聘用制，而另一些地区则可能更倾向于备案制。重要的是确保选择的制度能够适应教育环境的需要，保证教师的稳定性和教学质量。
通常教师聘用制和备案制，聘用制比较好，因为聘用制是需要双方签订合同的，签订合同以后就是学校在编教师，属于正式教师，而备案教师只是在教育局有备案，你是有资格证的教师，但是不在教师编制当中。
临聘老师在教育局备案吗？
这个肯定需要到教育局备案。所有的老师无论是合同制还是编制的，都是需要去教育局备案。
临聘教师是国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的临时性教师。临聘教师的报名条件：
拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；
热爱教育事业，品行端正；
具有相应的教师资格证；
知了好学
培训机构教育局备案需要哪些资料？
培训机构教育局备案所需的资料包括：机构的营业执照、法人代表身份证、机构章程、教师资格证明、教材、教学大纲等。同时，还需要提供场地的租赁合同、消防安全证明、环保证明等相关证明文件。所有资料必须真实、完整、有效，符合相关规定。备案审核通过后，机构才能合法开展教育培训活动。
