与教育局签订的合同制教师好吗?
那也不用担心，只要这种合同是和教育局签订的，相对来说也有一定的保障。教育局为了稳定教师队伍，也会继续签订合同的。做为合同制老师，也不用时刻提心吊胆，怕下学期自己就被解聘。只要你努力工作，相信各级领导也愿意继续和你签订合同的。毕竟谁都需要，并且喜欢踏实做事的人。
其实从另一个角度来看，做一个合同制老师，相对于在编老师，思想上更自由。
好，因为合同制教师是一种特殊的职业群体，根据国家规定他们有享受医疗保险、养老保险等社会保险制度的权利。
此外，许多学校还会为合同制教师提供相应的福利待遇和补贴，如住房补贴、交通补贴等等。
这些待遇和补贴为合同制教师的生活和工作提供了保障，使得他们能够更加专注于教学工作。
此外，由于合同制教师的聘用方式与普通教师有所不同，其***待遇可能与普通教师有
教师招聘选岗后教育局能随意调动吗？
教师招聘选岗后，教育局一般不会随意调动教师岗位，因为选择岗位是根据教师的专业背景、教育经验和个人意愿来决定的。但是，在某些特殊情况下，教育局可能会根据学校的需要，进行岗位调动。例如，当某个学校教师数量不足或者有其他紧急情况时，教育局可能会对教师进行调动，以确保学校的正常运转。
在进行岗位调动时，教育局一般会根据教师的专业领域和能力进行匹配，并尽量遵循教师的意愿。此外，在进行调动时，教育局也会与教师进行沟通和协商，确保调动的公平合理，并尽量减少对教师的不便。
需要注意的是，不同地区和教育局对于教师调动的政策和规定可能有所不同，具体情况还需要参考当地的相关政策和法规。
支教是由教育局哪个部门负责的？
人事与师资科。
承担机关和全县教育系统干部人事工作；负责机关及全县教育系统机构编制、招聘录用、职务评审、岗位管理、考核奖惩等人事工作。
负责统筹、规划和指导全县中小学校长、教师队伍建设，宏观指导全县教师教育和教师管理工作；贯彻落实全县教师教育和教师管理政策法规；
负责全县教师编制、职称评定、岗位聘任、交流轮岗、培养培训、表彰奖励、考核惩处、待遇保障等工作；依法落实各级教育行政部门履行中小学教师的管理职能；
负责全县大中专毕业生就业指导服务；指导全县教育系统人才队伍建设工作，
负责特级教师、学科带头人、骨干等人才选拔、培养和管理；指导全县教师培训机构和培训基地建设；指导全县中小学教师国内外及港澳台地区交流与合作；
负责援疆***工作。
支教工作一般由基础教育股和人事股共同负责。先由乡村各校根据自己的实情，上报所需支教的科目，由基教股汇总，会同人事股确定抽调的对象，形成具体方案，上报主管局长批准后，在局务会上通过形成文件，下发各有关学校，通知支教的同志按时到岗。
教师属于学校还是教育局？
教育部门
教师属于教育部门,事业单位。 是有相应编制的,但与其他事业单位有所不同,一般事业单位的人员统称公务员,属于***部门,教师是属于学校,只是待遇按照公务员标准,不得低于公务员。
