教师调去教育局有什么待遇？
借调只是一定期限内工作岗位发生转移变化，而组织、人事、劳资等关系还在原单位，只能享受原来的待遇，是不能按教育局待遇对待的。
教师调资由什么部门管？
由人社局管。
然后提交人社局工资股（科）进行审核，符合调资条件的，人社局工资股（科）就会打印出工资批件，分别加盖单位，教育局人事股，和人社局工资股（科）工资专用章。
最后，人社局工资股（科）再把工资批件交给教师所在学校总务处，总务处再把工资批件交给财政局，就可以调资了。
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从上述流程来看，显然是人社局管理教师调资。
教师招聘选岗后教育局能随意调动吗？
教师招聘选岗后，教育局一般不会随意调动教师岗位，因为选择岗位是根据教师的专业背景、教育经验和个人意愿来决定的。但是，在某些特殊情况下，教育局可能会根据学校的需要，进行岗位调动。例如，当某个学校教师数量不足或者有其他紧急情况时，教育局可能会对教师进行调动，以确保学校的正常运转。
在进行岗位调动时，教育局一般会根据教师的专业领域和能力进行匹配，并尽量遵循教师的意愿。此外，在进行调动时，教育局也会与教师进行沟通和协商，确保调动的公平合理，并尽量减少对教师的不便。
需要注意的是，不同地区和教育局对于教师调动的政策和规定可能有所不同，具体情况还需要参考当地的相关政策和法规。
教育局可以强制调动教师吗？
可以
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教育局是可以强制性调动教师的。
教师调动工作坚持工作需要和学校编制相结合，学校建议和教育局考核审批相结合，个人服从组织，下级服从上级的原则。
教师调配工作坚持保证重点，兼顾全面，面向农村，优生优配的原则，教师需在原校任教三年以上方可调动。
