教师考核的实施主体是什么部门？
教师考核的实施主体是教育局。教师考核，考核表由人社局负责发放，组织考核是在教育局的监督领导下组织实施，单位负责按德能勤绩四个方面对每个教师进行考评，通过集体评议，单项审核等形式对每个教师逐一考评，考核结束，结果上报教育局审核并装入教师个人档案。
教师申诉向哪个部门？
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构做出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的30日内作出处理。
教师认为当地人民***有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民***或者上一级人民***有关部门提出申诉，同级人民***或者上一级人民***有关部门应当作出处理。
教师如果是对学校或其他教育机构提出申诉，受理申诉的机关为主管的教育部门，如果是对当地人民***的有关行政部门提出申诉，受理申诉的机关可以是同级人民***或者上一级。
教师对学校或者其他教育机构提出的申诉，由其所在区域的主管教育行政部门受理。省、市、县教育行政部门或者主管部门应当确定相应的职能机构或者专门人员，依法办理教师申诉案件。
在编教师都要干部履历表吗？
是的，都要求填写干部履历表。教师是个很高尚的职业，在之前的管理体系中，教师管理参照***部门人员的管理，教师是干部身份，现在教师虽然进行准入门槛管理，就是需要有教师资格证，但在人事档案管理中，依旧延续以前的管理办法，在编教师入职时必须填写干部履历表。
答：对呀，在编教师都要填写干部履历表。现在好多了，过去每年都要填一次，而且干部履历表填完要报送教育局人士科，并组织专人按照原挡案记录的年龄，参加工作时间严格审查，与档案不符者退回重填，修改处由档案审核人员签字盖章…，是一项严肃的工作。
教师职称是哪个部门评定的？
教师职称评定是教育局和人社局联合发文进行的。教师职称（初级职称）由县市区教育局和人社局（初级职称评审委员会）进行评定。中高级职称是由地级市教育局和人社局联合进行评定，具体是由当地中小学教师职称改革评审委员会在组织实施。
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