校编教师与在编教师的区别？
校编指的是学校的聘任制，编制指的是事业单位的有编制的聘任，两者区别如下：
1、性质不同：校编是属于和学校签订劳动合同，对应的法规是劳动合同法；编制是在省里有备案的，对应的法规是事业单位人事管理条例。2、工资发放方式不同：校编是学校发放，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理；编制是一部分为省财政工资，一部分为校内津贴，退休后享受相应的社保和职业年金。3、晋升机会的不同：校编无法晋升、无法调动、无职称；编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。
什么叫在编教师？
在编教师，意思是有教师编制的在岗教师。
教师的编制，就是事业单位的编制，意思就是公立学校的在编老师，属于事业单位的工作人员。而非在编的老师，或者是临聘老师，就是我们常说的合同制工作人员，在合同期内享受事业单位工作的待遇。
总的来说，有编制的教师相比合同制的教师，工作的稳定性及工作待遇，会相应地更有保障。
而具体每一年，每个地区，都会不定时地发布编制类教师的招考公告，如果您打算备考编制类的教师，建议您先留意一下你想报考的地区的往年的编制教师招考的考试内容及考试时间，以做到心中有底，提早备考。而对于自己的学习方法没什么把握的同学，建议您参加中公的培训，因为中公的教师招聘培训也是相当地不错的。
小学考上了编制什么意思？
是小学教师编制，也就是小学学校设立的编制。设有编制的小学学校是公办学校，属于全额拨款事业单位。如果招考时，明确的是小学编制，也就是说明小学招聘教师，考取后，上小学学校编制并安排到小学当教师。因此小学编制就是小学学校教师编制。
新机制教师是合同制还是正式编？
合同制。新机制，是指新的“合同制"教师。人社部关于《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日开始正式实施。合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。
新机制教师有编制，属于人事编制
是实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理，经费省级负担，农村学校使用的补充新机制。人事编制是指一个单位或部门对其工作岗位的人员进行人数上的微观控制。人事编制的意义有：1、可以对编制总量进行有效控制；2、可以进一步强化和规范机构编制管理；3、解决超编进人、无编进人、汇编混岗的问题，压缩财政供养人员；4、为监督、检查提供数据支持；5、杜绝吃空饷情况的发生。
新机制下，教师还是以正式编为主，所谓的合同制教师是在正式编的基础上，不能够满足当地的教育需求，才会考虑聘用一些合同制的教师，但是，对于那些正式编的教师来说，他们也是需要签订合同，也是每年需要绩效考评，无法达到要求的话，也会被淘汰的。
