中央对原民办代课教师的最新政策？
民办代课教师的政策：
2018年11月，***院发布《关于促进中小学校外培训机构健康发展的意见》文件，其中提到要规范民办教师的从教资格，严禁代课教师违规从事中小学课程教学等。此外，文件还要求各地教育主管部门要切实履行监管责任，加强对民办校外培训机构和从业人员的管理。
2019年7月，***院印发了《关于进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的意见》，提出“将全面排查中小学违规使用民办教师，规范使用民办教师，维护正常教育秩序”，明确表示对于民办代课教师的管理要严格把关，不得从事中小学课程教学。
根据以上政策文件，可以看出国家对于民办代课教师的管理是非常严格的，不允许他们从事中小学课程教学等活动。同时，各地教育主管部门也要切实履行监管责任，加强对民办校外培训机构和从业人员的管理，维护正常教育秩序。
①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；
②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；
③医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；
2.民办教师的补助标准：
另外有些地区，下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》，工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5:5的比例负担。
①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；
②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；
③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；
④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。
中央对代课老师2021最新政策？
1、四部委在2011年曾就民办教师、代课教师的辞退问题出台过《指导意见》，总的方针是：妥善做好辞退补偿，依法依规纳入社保，妥善解决民办教师遗留问题
2、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。
工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。
3、依法依规纳入社保。
解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。
对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。
4、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《***院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[19***]32号）等文件精神。
按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[19***] 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，
地方***应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要***取切实措施，使他们的生活得到保障。
