合同制教师有***待遇？
有***待遇。
因为合同制教师是一种特殊的职业群体，根据国家规定他们有享受医疗保险、养老保险等社会保险制度的权利。
此外，许多学校还会为合同制教师提供相应的***待遇和补贴，如住房补贴、交通补贴等等。
这些待遇和补贴为合同制教师的生活和工作提供了保障，使得他们能够更加专注于教学工作。
此外，由于合同制教师的聘用方式与普通教师有所不同，其***待遇可能与普通教师有差异，需要根据具体情况而定。
有。
正式聘用(含试用期)的合同制教师,工资待遇比照同等条件的在编在岗教师标准执行,奖金、***等待遇按国家有关政策执行。
教师简介
教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。
他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。
合同制教师与公办教师同工同酬。
由于历史的原因，全国许多地方曾经在高考落榜生中招聘了一批合同制教师，一部分通过教育系统内择优录取转成正式的公办教师，现在还存在的合同教师人员较少，年龄己超过五十岁了，他们一样参加职称评审，享受同等待遇的。
有一定的***待遇。
因为合同制教师虽然与正式教师相比，拥有的***待遇不够优厚，但仍然包括生育保险、医疗保险、意外伤害保险、住房公积金等基本***待遇，此外还有一些根据工作表现发放的奖金、补贴和***，如教学成果奖励、学术发表津贴等。
这些***待遇虽然不如正式工作人员的待遇高，但是相对于其他岗位的工作，合同制教师仍然拥有一定的***待遇。
此外，近年来，***和学校也对合同制教师的待遇进行了进一步改善，如提高薪资水平、加强职业培训等，使其工作条件有了明显的改善，***待遇也有所提高。
公办学校合同制待遇如何
首先,不管是工作保障还是绩效工资以及相关的补贴以及职称津贴等都是针对体制内教师的。教师编制享受高比例“五险一金”的待遇,而合同制教师缴纳比例较低,以后的退休金相差不止一半。
其次,教师编制属于全额拨款事业单位编制,而合同制教师工资由学校发放或者由劳务派遣的企业发放。
合同制其实就是俗称的临时工，但是比劳务派遣还是要强。
曾经待遇远低于编制教师。现在得看情况，发达地区的某些学校已经可以接近同工同酬。但是大多数地方还是有区别的。建议还是考编制的更好。
待遇还可以
同工同酬只是一定程度上来说，两者算是同工同酬，但当你深入思考时，会发现编制教师在待遇上还是优于合同制教师的。
合同制教师的工资大多由区域拨款，或者学校拨款，但是很多情况下，不参与职称评定，也就无法提上工资待遇。而编制教师随着工龄增长，职称的升级可以增加工资，还享受各种应有的津贴、***和奖金，部分地区还享有绩效工资等。
合同制老师五险一金是按企业险缴纳，缴费的比例比较低。在编教师按照事业单位保险缴纳，“五险一金”缴纳的比例都比较高，最直观的体现是退休后在编教师的退休金要远超合同制教师。
