教师借调多久才能正调？
现如今教师被借调到其他的工作单位非常普遍。但最终是不是能够正式的调动？和借调的时间长短并没有什么关系。
如果教师是被借调到公务员性质的***行政机构，那基本上是不可能被正式调动，因为教师属于全额事业单位人员。如果教师是被借调到其他的事业型单位或企业单位，如果本人同意是很容易正式调动的。原因我想你应该懂的。
教师转正后可以调动吗？
教师转正之后，可以调动。教师入职之后，有试用期。试用期满，经过教育主管部门考核合格，才能转正。转正后，教育主管部门根据工作需要，可以调动教师。教师调动，是组织行为，不可能是个人随心所欲。只要是正常的组织调动，是合法的，不受最低服务年限的限制。
特岗教师借调的条件？
特岗教师服务期未满3年，不可以借调。3年后转正后能继续在市里面的学校上班，借调时间不定。特岗教师去了乡镇的学校半年，不可以借调到市里面学校。国家设立特岗的目的，就是支持基层学校的教育教学工作，不是组织安排不能借调。如果私自借调到市里面的学校，不但会影响3年后的编制，还会因为违约被要求赔偿。
一般情况是不允许的，在规定的服务期之内只能在规定的地方支教，若有特殊情况可以向上级部门提出申请，有关部门批准之后才能够进行调动（这个情况比较困难，看自身）。
一、特岗教师
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
1、特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，其工资性支出所需经费由中央和省财政安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特设岗位教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
2、特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。
对考核合格，自愿留在本地学校任教的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县***批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，并分别报省、市机构编制、人事、教育行政等部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。对重新择业的，设岗县要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
公招教师一年转正 可以调动吗？
公招老师一年转正后理论上可以调动，但是需要需要经过双方单位领导的同意，才可以进行调动。调动的程序有点儿复杂，如果想调入的单位缺人的话，会和现单位进行联系，双方协商一致进行人事关系调动。
正常情况下，转正后工作一段时间，有需要才会进行调动的。
国企借调还可以转正吗？
不可以
不可以。当员工国企借调到国资委,员工的人事行政等关系都不在现工作单位,工作单位不能办理转正,而员工又不在借出单位上班,借出单位也不会考虑帮转正,一定要正式调动以后才有机会转正,是不可以转正的。
