教育部关于退休教师调资的规定？
退休教师，在2014年10月1日前，调整退休金，必须跟在岗人员同步进行。但调整幅度和金额低于在岗教师，不能象企业退休人员那样每年都上涨。2014年10月1日并轨后，根据机关企事业单位统一的，退休金调整政策。每年按定额调整，挂钩调整和适当倾斜的方式进行。
退休教师工资待遇新规定2020：教育部正式通知：退休教师工资的春天来了
现在你已经退休了，不管你是教师还是其他行业的退休人员，你所要做的就是提高你的养老金，而不是你的工资。
自2005年建立正常的退休职工养老金增长机制以来，国家连续14年提高了离退休职工的养老金。自2015年以来，国家将机关退休人员与企业单位退休人员结合起来，提高养老金。作为事业单位的退休人员，退休教师自然也是其中之一。
那么，包括退休教师在内的退休人员的养老金将如何增长呢？
从这些年来的养恤金增长情况来看，国家人民和社会事务部和财政部每年3月和4月联合发放退休人员养恤金。该计划一般包括养老金增长的具体时间、增长幅度、享受养老金的人数、调整方法、现金需求等。根据国家一级养恤金调整***的要求，根据各地区的实际情况，省、直辖市、自治区将于5月、6月向人民和社会事务部、财政部报送养老金调整情况。然后，增加的养恤金将在7月底之前全额按时支付给退休人员。
养老金的调整将通过配额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合进行。
目前退休人员基本上已全部纳入养老保险，退休后的薪资调整退休后的薪资调整都由人社局按照文件来执行，教育部并不负责退休人员薪资的调整，实际上，无论在职与退休，薪资调整的规定都由人力***与社会保障局决定，在职人员的薪资调整也都需到人社局备案。
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休***干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
答：教育部未有关于退休教师调的规定。也不会制订这样的规定。因为无论是在职在编教师还是已退休教师，工资调整与教育部无关，行政事业工作人员和已退人员的调资是***院决定，各省***的财政和人社部门制定方案，在职人员由市县财政执行调整，而退休人员调资则由社保执行并调整，与教育部无关。
中央最新解决原民办教师方案？
2023年原民办教师政策：1、民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。2、纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。3、有***地将合格民办教师转为公办教师。注意除以上三点外，还有其它的补助新政策。
原民办教师待遇新规定如下：1、符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助；2、工作年限1至3年的，每人每月补助200元；3、工作年限4至6年的，每人每月补助300元；4、工作年限7至9年的，每人每月补助400元。一、对于民办教师有下列补助政策：1、教师享受教龄津贴和其他津贴；2、教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴；3、对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
