教师职称改革2022年不需要笔试吗？
是的。
笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)，有效期内可直接报考面试，过期需重新报考。
笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。
教育法关于教师职称评定的规定？
据已修订草案《教育法》的新规定，对初级、中级教师职称评定，将不再受岗位比例限制，将直接通过教师的教龄，决定教师是否有申请职称评选的资格。
这样一来只要是符合规定的初级和中级教师，就能直接申请职称，不用再做大量职称评选的准备工作，更不会受名额限制，导致最后只能争取下一次评选机会。
《教师法（征求意见稿）》对教师职称评定作了如下规定：
第四章 聘任和考核
第二十二条（职务制度）国家实行教师职务制度。
幼儿园、中小学教师职务分为初级职务、中级职务、副高级职务和正高级职务。
教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例，通过评审等方式竞争性获得。
第二十三条（岗位聘任）教师实行岗位聘任制度。教师根据职务级别聘用到相应岗位。
教育行政部门应当会同有关部门科学、合理制定中小学岗位设置指导意见。中小学副高级以上岗位设置应当平衡考虑教师的学科教学能力和师德育人能力。
教育行政部门可以根据高等学校办学层次、类型的不同，制定岗位设置指导意见。高等学校结合指导意见，根据教学、科研等需要，设置岗位及岗位聘任标准；高等学校利用捐赠资金等自主设置的吸引高层次、创新型人才的岗位，可以不受岗位设置标准和总量的限制。
第二十四条（招聘制度）教师招聘应当面向社会公开进行，公平竞争、择优录用、以德为先，按需兼顾学科、性别比例，优化教师队伍结构。
全国教师初级职称自然晋升中级吗？
全国教师初级职称不会自然晋升为中级职称，需要符合相应条件并经过严格的评审程序。根据《中华人民共和国教师法》和国家教育部的相关规定，教师职称的评审是按照一定程序和标准进行的，需要经过岗位实践、业绩评审、考核等环节，具体评审条件和程序可能因不同的教师职称而有所不同。因此，想要获得中级职称，需要符合相应的条件，并提交相应的申请材料，并经过相关部门的评审和确认。
不是自然晋升，需要通过相应的考试因为教师职称是根据能力水平和教学业绩等方面来评估的，只有符合晋升要求并通过评审和考试，才能获得职称晋升。
相比于初级职称，中级职称的评审要求更高，评审周期也更长，需要具备更多的教学经验和研究成果。
需要提醒的是，教师职称晋升并不是自然而然就会达到的，需要教师本身具备不断提高自身能力水平的意识和行动，全面提升教学水平和专业技能，才能有可能达到职称晋升的要求。
您好，不是所有的教师初级职称都能自然晋升为中级职称，需要符合一定的条件和标准。具体要求包括：具有相应的教育教学工作经验和职业素养、业务能力及教育教学成果等方面的综合素质；通过国家或省级教师资格考试；参加过省级或以上的教育教学研究或教育教学能力提升培训等。只有符合条件的教师才能自然晋升为中级职称。
