omo教育法？
OMO教育法为OMO模式在教育领域的应用，也就是线上教学与线下教学想融合。具体指教培机构借助互联网、人工智能、大数据等新技术，在运营环节融合线上线下优势，以实现降本增效的商业模式。
其本质为业务数字化改造和升级，目标是增强教学效果、实现降本增效。
什么是OMO教育模式？
是指以提升教学体验与教学效果为核心，通过互联网、大数据、人工智能等新技术打通教育环节与教育数据，将线上和线下的教学场景深度融合，使产品和服务兼具标准化与个性化。OMO模式是教育行业的自我变革，强调以教学为核心的全场景融合。
omo为什么一定是商业模式？
OMO 即 Online-Merge-Offline，通俗来讲就是线上与线下的融合，现在运用比较多的是教育行业。从核心上来说，OMO 模式是以向学生和家长提供更优质的产品和服务为最终目的。教培机构可以以此为目标，搭建自身的 OMO 模式。一开始这个模式并没有受到重视，在国外比较火热。
格燃教育是正规机构吗？
是的。格燃教育成立于2018年，是一家集教育咨询、教育培训、课程研发、软件开发、图书编辑等为一体的大型综合性职业教育企业。其首席执行官魏华刚从事公职教育10余年，依托丰富的经验与人脉，很快聚集了一批业内资深的运营团队、教学教研团队和技术研发团队。格燃确立了高效、智能、轻松的线上平台+精致于专、极致于微的线下平台双轮驱动的OMO模式，培训业务以公务员考试为主，同时涵盖教师招聘考试、事业单位考试、三支一扶考试等相关职业教育培训。
家庭教育机构运营模式？
1.随着互联网技术的飞速发展，“互联网+家庭教育”的模式越来越被大家所认可，线上家庭教育平台成为家长学习的主要渠道。
2.传统家庭教育机构线上化转型的速度加快，线上线下融合的OMO模式成为家庭教育行业的主流发展模式。
3.除了实现家庭教育课程产品数字化以外，由创客匠人搭建的知识店铺还能够帮助家庭教育机构有效提升教学效率和用户运营效率，实现用户精细化运营。
4.基于微信公众号、小程序、APP、PC网校等模式新技术场景赋能家庭教育，为家长们提供了更加便利的家庭教育服务，带来了更好的学习体验感，互联网+家庭教育的效果更受用户青睐。
日前，浙江省教育厅发布消息，计划从2021年秋季学期开始，将在浙江数字家长学校试行家长学习积分制，“家长持证上岗”、“谁教父母成为父母”等话题再次受到热议。
其实早在2017年，杭州市上城区就开创了“家长持证上岗”的先河，依托线上移动学习平台，整合区域社会***，引导家长通过学习来获取“星级家长执照”。
不仅仅在杭州，成都市成华区也在之前探索过“4C家长持证上岗制度”，新生家长需要在孩子入学前完成线上/线下的培训学习，由相关部门颁发结业证书，在孩子入学报到时需要出具证书来完成报到环节
7种教育机构运营模式来啦！
A类：发挥地方***的作用，与***合作，参与国家各种技能培训项目。
优点：与***关系密切。
风险指数：★
风险很小，几乎没有风险，但没有***关系的公司很难达成合作。
B类：与学校合作，挂靠或者承包某学校的一个教育培训部门。
优点：机构与学校关系密切，生源广。
风险指数：★★
风险较小，但学校的审批流程繁琐，手续繁多；产生的管理费高，利润少；管理机制要与学校相统一，缺少自由度。
C类：以渠道销售为主，提供市场、企业所需要的教育培训课程讲师。面对群体是同业的教育培训公司。
