中学校长任职年限？
按依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《全国中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》、《义务教育学校校长专业标准》及相关法律法规的规定，校长任职年龄原则上不超过54岁。
新聘中小学校长正职年龄一般在45岁以下，一般应担任副校长3年以上；新聘副职年龄一般在40岁以下，一般应担任学校中层管理正职3年以上。
市管干部从其任职年龄规定。对长期担任校长，工作业绩突出，社会认可度高的干部，可按干部管理权限适当延长其任职年龄，但最多不超过5年。
不论是中学校长还是小学校长，一般是没有明确的任职年限的，但是从各方面考虑，也可能随时调整，也可能统一规定到一定时间，以后必须调动， 如果一个校长学校抓得非常有特色，而学校的工作是有非常连续性的，那么，这个校长可能得到了老师和学生的认可，这样他可能在学校的认识时间会更长一些。
什么是教师挂职？
教师挂职就是国家行政机关有计划的选派在职国家教师公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
挂职的教师公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。
高校教师具备较高的知识文化素养，有独立从事科学研究的能力和很强的专业学科知识，这对于***管理是一种很好的补充，这也符合目前***官员专业化、年轻化的要求。
从高校选派有较高专业技术水平、担任一定管理职务的干部到***机关、区县及企事业单位进行挂职锻炼，是发挥高校科研与人才***优势、促进政产学研深入结合、推动地方经济转型升级的重要举措。
干部挂职锻炼工作不仅推进了学校和地方的联系与合作、更好地发挥了学校为社会服务的职能，而且为广大教师干部提供了难得的学习锻炼机遇及施展才华平台。
干部挂职锻炼工作，既有利于更好地为地方经济社会发展服务，也有利于干部的培养锻炼和学校事业的发展，对干部挂职锻炼工作做出科学合理的规划，能够有效保证干部挂职锻炼工作深入开展、收到实效。
扩展资料：
对挂职干部安排的工作不会同其本职相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。
就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高；也有的“低配”。
教师挂职就是为了提高学校中层干部的管理水平和培养后备干部，将一部分有培养前途和培养价值的教师外派到另外学校或者到教育局担任一定的中层干部，以培养其管理能力，提高其管理水平，最终达到能够胜任学校中层干部管理的要求。
