青岛教师招聘一年几次？
青岛教师招聘一年一般会进行两次。通常，青岛市教育局会根据学校的需求和教师编制情况，分别在每年的春季和秋季进行教师招聘。
春季招聘通常在3月或4月举行，主要是为了满足新学年的教师需求；而秋季招聘则在9月或10月进行，主要是为了填补因教师流动而产生的空缺。这样的招聘安排可以确保学校教师队伍的稳定性和教学质量的持续提升。
青岛教师评职称细则？
需要提供以下材料：近五年的年度考核成绩；任现职一类的荣誉称号；任现职以来的公开课和优质课证件；任现职以来发表的论文；担任班主任的证明材料；让现职以来每年的工作量和教学学科证明材料等。
教师也是有职称可评的，从正高级职称到员级分为5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
教师职称评审要求主要是满足学历、工作能力、业绩成果等方面，其中对于业绩成果来说最直接的就是教科研成果的加分事项，这主要体现在课题研究、论文发表、专利发明、教材专著等方面，方面的不同所对应的加分项也是不同的。
评职称总分是100分制，其分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的。当然，不同级别的职称评审在论文上的分数也是不同的。而且每年职称论文的评分标准都会略有变动，所以具体的要在职称评审时参照当年的标准来算，并不是说有一个统一的加分标准。
2021年青岛市教师考核奖发了吗？
发了。为了肯定教师的工作成绩，推动教育教学发展，调动教师工作的积极性，对教师进行全面考核，按照考核的等级发放奖励。如果***有条件，可以坚持这一奖励政策，有利于教育教学。
2021年青岛市教师考核奖还没有发。青岛市教师考核奖一般是在每个学期的期末考试结束以后，再根据教师的日常表现和期末考试的成绩或者是期中考试的成绩来核算每个教师的考核奖到底是多少，核算完成以后要上报到市教育局或者是区教育局。由教育局集中结算。所以2021年青岛市教师考核奖一般要到2022年1月25号左右才能发。
2021年的青岛市教师考核奖应该是发放了的。对于青岛市公办的中小学而言，其教师的考核奖应该跟青岛市所属区市公务员的考核奖是一样的，都由当地财政部门统一发放的；对于高中、私立学校和大中专院校，其教师的考核奖有其学校自己的考核办法，应该也会在6月底前发放完毕的。
2021年，山东教师年终奖从目前来看应该还是没有。但是山东教师的奖金中，特别是在年终有13月工资，青岛地区教师13月工资应该是作为年终奖金发放，但是没有提到年终奖的名称。13月工资的数目从7，8千到1万多，根据教师的职称有所不同
2021年青岛老师评职称需要的条件？
1.我省已完成标准条件修订的职称系列，按照新的标准条件执行，标准条件均已在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布。未完成修订的，仍按照国家和省有关规定执行。
2.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
3.继续教育条件，按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续[_a***_]时（学分），申报职称评审时提供近五年以来的继续教育情况。
4.事业单位专业技术人才申报评审职称，由各区市、功能区、市直部门（单位）按照事业单位管理有关规定，结合本地区本部门实际，作出具体要求。
5.进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。
6.高层次人才、博士后、基层人才、援疆***援青人才、扶贫协作人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行（部分职称评审相关政策见附件1）。
7.专业技术人才因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同层级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报。未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。其改系列（专业）前后的任职年限可累计计算，相关的业绩成果可作为申报高一级专业技术职务资格的依据。
